中新網(wǎng)山西新聞8月25日電 日前，晉控電力通過(guò)開展政治生態(tài)分析研判暨政治“畫像”工作，精準(zhǔn)把握公司政治生態(tài)狀況，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督工作實(shí)效，不斷提升監(jiān)督治理效能，用高質(zhì)量監(jiān)督促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　此次政治“畫像”的對(duì)象是公司黨委、機(jī)關(guān)黨委及設(shè)立黨委的所屬基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員�！拔覀兺ㄟ^(guò)全過(guò)程、全環(huán)節(jié)、全鏈條的系統(tǒng)化掃描，確�！�畫像’更聚焦、更精準(zhǔn)、更立體。”晉控電力相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年的政治“畫像”，公司通過(guò)收集基礎(chǔ)信息資料、完善政治生態(tài)檔案、深入一線開展調(diào)研、開展政治生態(tài)談話、采取網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷或二維碼調(diào)查問(wèn)卷等方式進(jìn)行。

　　據(jù)了解，領(lǐng)導(dǎo)班子整體“畫像”包括遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)情況，支持配合紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，黨委履行主體責(zé)任和班子成員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)情況，班子成員規(guī)范履職、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等方面內(nèi)容；班子成員個(gè)人“畫像”包括個(gè)人基本信息、政治素質(zhì)情況、政治擔(dān)當(dāng)情況、能力水平情況、品德操守情況、廉潔作風(fēng)情況、其他方面情況等7個(gè)方面的內(nèi)容。重點(diǎn)體現(xiàn)了“四個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，著重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治表現(xiàn)等方面精準(zhǔn)“把脈”，將可能存在的政治問(wèn)題梳理清楚、了解全面，把問(wèn)題成因判定準(zhǔn)確、分析透徹，扎實(shí)做好多維度、全方位、立體式的政治“體檢”；堅(jiān)持實(shí)事求是，盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、聚焦一貫表現(xiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員思想意識(shí)、工作表現(xiàn)、作風(fēng)建設(shè)等情況綜合審視、客觀評(píng)價(jià)；堅(jiān)持動(dòng)態(tài)掌握，摸清各單位政治生態(tài)狀況的動(dòng)態(tài)變化特征，因時(shí)因勢(shì)、以變應(yīng)變，及時(shí)調(diào)整政治生態(tài)研判工作的著眼點(diǎn)，把政治生態(tài)重要變化情況隨時(shí)記錄在案、及時(shí)甄別更新、定期匯總分析，夯實(shí)研判和畫像基礎(chǔ)工作；堅(jiān)持科學(xué)研判，采取定性與定量結(jié)合、舉例和歸納結(jié)合、自評(píng)與他評(píng)結(jié)合等方式方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)以及班子成員履職盡責(zé)、廉潔自律等情況客觀分析、動(dòng)態(tài)研判，分類歸集、對(duì)比分析、精準(zhǔn)作出科學(xué)研判，形成全面綜合評(píng)價(jià)。

　　精準(zhǔn)“畫像”是基礎(chǔ)，強(qiáng)化應(yīng)用是關(guān)鍵�！皩�(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行多維立體、白描寫實(shí)的政治畫像，準(zhǔn)確勾勒其個(gè)性特點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步壓實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)�！睍x控電力相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司將把政治“畫像”和自評(píng)價(jià)報(bào)告等納入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，針對(duì)政治生態(tài)評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行整改。同時(shí)，政治“畫像”評(píng)價(jià)報(bào)告作為廉政鑒定意見出具的依據(jù)，為干部選拔任用、職級(jí)晉升、年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等提供重要參考依據(jù)。(完)

　　(劉紅潤(rùn))