中新網(wǎng)山西新聞1月13日電 1月11日，記者在華陽(yáng)集團(tuán)十四屆五次職代會(huì)上了解到，2023年，該集團(tuán)全年工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：堅(jiān)持完整、準(zhǔn)確、全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新一屆省委省政府決策部署，堅(jiān)持“做強(qiáng)做大”與“做精做優(yōu)”并重并舉，立足煤、做強(qiáng)煤，延伸煤、超越煤，抓實(shí)抓細(xì)安全工作，全面深化企業(yè)改革，強(qiáng)化干部人才保障，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平，一以貫之加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)煤炭產(chǎn)業(yè)和新能源新材料產(chǎn)業(yè)互促互進(jìn)、共同發(fā)展，堅(jiān)定不移走好、走深、走實(shí)全方位高質(zhì)量發(fā)展之路。

華陽(yáng)集團(tuán)供圖。

　　具體從十個(gè)方面部署2023年重點(diǎn)工作：

　　一是抓實(shí)抓細(xì)安全工作，筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全基石。樹(shù)牢“安全是管出來(lái)的”理念，全面提升安全生產(chǎn)管理水平；堅(jiān)持“首講安全、必想安全”，堅(jiān)決杜絕零打碎敲事故；守牢安全生產(chǎn)底線，全力防范重大安全風(fēng)險(xiǎn)；夯實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，建強(qiáng)配齊安全管理隊(duì)伍。

　　二是做強(qiáng)做大煤炭產(chǎn)業(yè)，提升發(fā)展“含金量”“含新量”“含綠量”。堅(jiān)持立足煤、做強(qiáng)煤，以“五個(gè)工作專班”為抓手，以提升安全保障能力為根本，做強(qiáng)做大傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)。

　　三是做精做優(yōu)新能源新材料產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈。要打通鈉電全產(chǎn)業(yè)鏈，掘金儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)新藍(lán)海；超前布局高端碳纖維，搶占未來(lái)產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)；發(fā)展高端納米纖維新材料，打造產(chǎn)業(yè)升級(jí)新優(yōu)勢(shì)；大力發(fā)展生物降解新材料，為解決“白色污染”提供新方案；做精人造金剛石新材料，探索煤層氣“論克拉賣”新路徑。

　　四是整體謀劃，分步實(shí)施，推動(dòng)其他輔助產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。堅(jiān)持尊重現(xiàn)狀、面向未來(lái)，按照“從功能、業(yè)務(wù)、配套等方面對(duì)主業(yè)形成支撐”的原則，轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，融入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，提升盈利水平，堅(jiān)決走出一條符合自身發(fā)展的可持續(xù)盈利之路。

　　五是全面提升經(jīng)營(yíng)管理水平，推動(dòng)華陽(yáng)發(fā)展結(jié)構(gòu)更優(yōu)、效益更好、質(zhì)量更高。做優(yōu)增量、盤活存量、主動(dòng)減量，推動(dòng)主強(qiáng)輔優(yōu)、主輔聯(lián)動(dòng)；實(shí)施差異化薪酬，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。內(nèi)外兼修，推進(jìn)對(duì)標(biāo)一流常態(tài)化；久久為功，多措并舉挖潛增效。全面推行數(shù)智賦能，深入開(kāi)展“三基”競(jìng)賽。突出結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。

　　六是堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，在深化企業(yè)改革上取得更大突破。強(qiáng)化子企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，確保應(yīng)建盡建、配齊建強(qiáng)；加強(qiáng)對(duì)參股企業(yè)監(jiān)督管理，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量；高質(zhì)量完成國(guó)企改革相關(guān)遺留問(wèn)題收尾工作和專業(yè)化重組收尾工作，助力企業(yè)輕裝上陣。

　　七是圍繞“干事創(chuàng)業(yè)”，全面提升干部人才干事能力、攻堅(jiān)能力。要健全科學(xué)完善的干部選拔體系，打造嚴(yán)之又嚴(yán)的干部管控體系，構(gòu)建兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才管理格局，建立與時(shí)俱進(jìn)的人才培養(yǎng)機(jī)制，搭建合理暢通的職業(yè)提升通道。

　　八是聚焦“創(chuàng)新要素”，多措并舉提升科技創(chuàng)新能力。要優(yōu)化重大科技研發(fā)布局，強(qiáng)化科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化研發(fā)項(xiàng)目精細(xì)管理，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)品牌資質(zhì)提升。

　　九是打造“四項(xiàng)工程”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。實(shí)施“政治引領(lǐng)”工程，把牢改革發(fā)展正確方向；實(shí)施“思想鑄魂”工程，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論見(jiàn)行見(jiàn)效；實(shí)施“黨建提升”工程，夯實(shí)基層治理組織根基；實(shí)施“群團(tuán)聚力”工程，匯聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)強(qiáng)大力量。

　　十是構(gòu)建“五大體系”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要層層傳壓、擰緊鏈條，全力構(gòu)建“四責(zé)協(xié)同”責(zé)任落實(shí)體系；攥指成拳、同向發(fā)力，全力構(gòu)建“五維共治”全面監(jiān)督體系；鍥而不舍、久久為功，全力構(gòu)建“兩點(diǎn)聚焦”正風(fēng)肅紀(jì)體系；標(biāo)本兼治、綜合施策，全力構(gòu)建“三不一體”腐敗懲防體系；與時(shí)俱進(jìn)、查漏補(bǔ)缺，全力構(gòu)建“一脈貫通”制度規(guī)范體系。(完)