中新網(wǎng)山西新聞1月8日電 1月7日，華陽集團第十五屆職工代表大會第一次全體會議舉行，會上明確，2024年，將強力推進“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，打造安全華陽、高效華陽、創(chuàng)新華陽、綠色華陽、幸福華陽，并從五個方面部署重點工作。

　　一是狠抓安全管理，把握意識、標(biāo)準(zhǔn)、素養(yǎng)、作風(fēng)四個重點，全力打造安全華陽。堅持“兩個至上”，樹牢“安全是管出來的”理念，增強履職意識，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)抓安全，壓緊壓實安全生產(chǎn)責(zé)任；堅持標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，以嚴(yán)格的管控措施抓安全，提升安全基礎(chǔ)管理水平；提升安全素養(yǎng)，以科學(xué)的教育培訓(xùn)抓安全，強化安全基礎(chǔ)保障能力；緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以過硬的工作作風(fēng)抓安全，強化重點風(fēng)險管控，全方位筑牢安全防線。

　　二是深化提質(zhì)增效，推動動力變革、效率變革、質(zhì)量變革，全力打造高效華陽。堅持做強做大傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進“八個專班”建設(shè)，提升關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控水平，抓好新項目建設(shè)及后備資源爭��；深入實施“三個一批”工程，做好增量，優(yōu)勢發(fā)展一批，盤活存量，扭虧脫困一批，精準(zhǔn)減量，穩(wěn)妥處置一批；全面挖掘降本增效潛力，全力打好提質(zhì)增效持久戰(zhàn)，大力開展對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，深入實施差異化考核機制，實現(xiàn)發(fā)展模式由資源依賴型向技術(shù)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，由投資驅(qū)動型向內(nèi)涵集約型轉(zhuǎn)變。

　　三是堅持改革創(chuàng)新，培育新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新動能，全力打造創(chuàng)新華陽。堅持做精做優(yōu)新能源新材料產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)抓好頂層設(shè)計，以一流的商業(yè)模式助推增盈增利，精益抓好生產(chǎn)質(zhì)量，以一流的標(biāo)準(zhǔn)做精做好產(chǎn)品，精心抓好產(chǎn)品銷售，以一流的營銷做大市場份額，精益抓好項目投產(chǎn)，以一流的狀態(tài)抓好關(guān)鍵項目建設(shè)；堅持以深化改革激發(fā)活力動力，圍繞現(xiàn)代企業(yè)治理深化改革，有效提升公司治理效率，圍繞活力效率深化改革，持續(xù)完善爭先創(chuàng)優(yōu)機制，圍繞內(nèi)控機制深化改革，全面提升風(fēng)險防范能力；堅持以科技創(chuàng)新提升核心競爭力，圍繞優(yōu)化創(chuàng)新體制機制，全面激發(fā)創(chuàng)新活力，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，攻關(guān)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題，圍繞創(chuàng)新鏈部署產(chǎn)業(yè)鏈，推動新能源新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，圍繞項目建設(shè)專業(yè)化研究室，打造人才集聚載體。

　　四是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，突出體系構(gòu)建、能效提升、“三廢”治理，全力打造綠色華陽。圍繞“雙碳”目標(biāo)，健全節(jié)能環(huán)保管理體系，樹立綠色發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，深入推進環(huán)保節(jié)能精細(xì)化管理，堅決依法辦理環(huán)保手續(xù)；持續(xù)推動煤炭開采和洗選標(biāo)準(zhǔn)化管理，有效降低原煤生產(chǎn)單耗和洗煤電耗，積極推進管理提升節(jié)能、技術(shù)改造和科技進步節(jié)能、結(jié)構(gòu)調(diào)整節(jié)能，不斷提升產(chǎn)業(yè)能效水平；持續(xù)深化“三廢”治理，深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)；優(yōu)化能源使用結(jié)構(gòu)，加強碳資產(chǎn)管理，推動發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)變。

　　五是筑牢黨建根基，統(tǒng)籌黨建質(zhì)量提升、清廉國企建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、民生福祉改善，全力打造幸福華陽。加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，全面提升黨建工作質(zhì)量；建立以德為先、崇尚實干、人事相宜的選拔任用體系，建立結(jié)果運用、強化監(jiān)督、從嚴(yán)作風(fēng)的干部考核體系，建立真心愛才、傾心引才、悉心育才的人才引育體系，鍛造高素質(zhì)干部人才隊伍；做好“六項民生工程”，讓職工有更多獲得感。(完)