中新網(wǎng)山西新聞8月11日電 山西省左權(quán)縣桐峪鎮(zhèn)作為全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，推行黨員分類積分管理辦法，設(shè)置政策宣傳崗、便民服務(wù)崗、村務(wù)監(jiān)督崗、環(huán)境整治崗、矛盾化解崗等16個崗位，通過黨員申崗、組織薦崗、競爭上崗等方式，全鎮(zhèn)1069名黨員走上“服務(wù)崗位”，并在黨員家門口懸掛“共產(chǎn)黨員戶”標識牌，引導(dǎo)激勵全鎮(zhèn)黨員“亮承諾、做示范、走在前、做貢獻”。

　　據(jù)了解，在抓黨建促基層治理能力提升專項行動中，左權(quán)縣創(chuàng)新“五型五管”黨員分類積分管理辦法，讓基層黨組織有據(jù)可依、黨員行有標尺，以“小積分”管好黨員“大隊伍”，激活了鄉(xiāng)村治理神經(jīng)末梢。

　　堅持定量與定性相結(jié)合，以“四講四有”合格黨員為標準，形成“3－1”積分指標體系。3即黨員年度總積分=日常行為積分(占70%)+年度民主評議積分(占30%)+獎勵事項積分(最高20分)；1即設(shè)置“一票否決”事項，納入該事項的，年度積分清零。在農(nóng)村推行“五型五管”崗位積分模式，專設(shè)崗位事項積分，占黨員日常行為積分的30%，由黨員主動認領(lǐng)服務(wù)崗位，以崗位履職情況進行賦分。履職引領(lǐng)型管理“兩委”主干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年對村主干進行星級化考評，村主干年度考核分值即為該黨員的崗位積分，黨組織書記的積分在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行評比；骨干帶動型管理有職黨員(其他“兩委”干部)，側(cè)重于在坐班值班、便民代辦等方面積分；設(shè)崗定責型管理無職黨員，由黨員認領(lǐng)服務(wù)崗位，側(cè)重于在志愿服務(wù)、維護穩(wěn)定等方面積分；關(guān)愛幫扶型管理年老黨員，側(cè)重于在送學上門、建言獻策等方面積分；一聯(lián)雙管型管理流動黨員，側(cè)重于在定期報告、回報家鄉(xiāng)等方面積分，在外參加組織生活、發(fā)揮作用等情況，憑有關(guān)證明材料可計入積分。通過推行“五型五管”積分辦法，黨員行為有了監(jiān)督，服務(wù)群眾有了動力，基層治理有了力量，黨員“主力軍”的作用在鄉(xiāng)村振興中更加凸顯。(完)

　　(豈雪峰)